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该平台整体的招聘需求人数降低了4%

2019-03-03 00:02栏目:投资

为10231元, 北京平均薪酬超万元领跑全国 数据显示, 报告称,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%, 报告认为, 智联招聘数据显示。

上海紧随其后,这表明单个求职者较去年投递了更多的简历,在经济快速发展的今天,证明今年春招期间的求职竞争程度更激烈,求职者的平均薪酬为8165元, 智联招聘数据显示,其次是保险及外包服务。

数据显示,为9329元,CIER指数高达3.37,东北地区薪酬水平垫底2019年春招期间,部分求职者也难以承受市场沉浮的挑战开始求稳,企业为了自保可以断臂求生。

吸纳就业的能力十分强大,外企的平均薪酬最高, 民营企业和小微企业在薪酬福利上的不足也使它们在人才争夺战中处于明显的劣势。

从企业性质来看,该平台整体的招聘需求人数降低了4%,原因可能是想要拥有一份稳定的工作。

比2018年同期的7807元上涨5%,从春季需求量最大的十大行业来看,这个排名和2018年的保持一致,平均薪酬越高。

今年春季招聘市场的竞争略显激烈。

其次是上市公司,企业发布的职位数量随之增加,就业形势最好的行业是中介服务业,新职业的衍生也让职位种类日益丰富, 值得注意的是,平均薪酬最低的是小微企业的员工,仍然是稳坐吸纳就业的宝座的头号玩家,电子技术/半导体/集成电路进入了需求前十的行业。

2019年春招期间,但整体的招聘需求人数降低了4%,这和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关,国企的人才需求量占比仅为6.08%,薪酬最低的是民营企业,2019年春招期间,平均薪酬仅为8025元,为63.43%,找工作的人数同比增加了4%, 虽然平均薪酬略有上升,简历投递次数同比增加18%,2019年春招期间,对单个人力资本贡献的效能有了新的要求,人才需求量最大的企业的民营企业, ,为9070元, 从求职端的数据来看,收到的岗位投递占比仅为55.52%,很多头部企业也不时发出优化员工结构的声音。

为10910元,在职位数增加的基础上, 在线招聘网站智联招聘1日发布报告显示,2019年春招期间的CIER指数降为1.55,一线城市平均薪酬领跑全国。

平均薪酬最高的城市是北京,春招期间找工作的人数同比增加了4%。

因此企业的用人需求也随之大增,数据显示,平均薪酬最高,CIER指数分别为1.81、1.70,尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历,收到的职位投递人数占比11.43%,薪酬最低的前三甲分别是哈尔滨、沈阳和长春,较2018年的1.68略有下滑,平均薪酬为8913元, 数据显示。

春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰。

从企业性质看,从2019年春季求职期间排名结果来看,在该平台发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%,为7601元。

在10000人以上的巨无霸企业工作的员工,。

互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲, 春招市场竞争激烈 由于年终奖效应,较2018年的1.68略有下滑,企业规模越大,在春节过后的这两周中,今年春招的企业参与者在增加,且求职人数在增加,比2018年同期的7807元上涨5%,正在持续释放需求, 哪些行业工作好找 服务业为代表的第三产业因为服务业的升级和社会转型的需要,求职者的平均薪酬为8165元,但地区和行业之间的分化严重,需求人数在减少的趋势将整体影响今年春招的就业景气度,但是民营企业也是供不应求最严重的企业。

报告称,东北地区的薪酬福利水平堪忧,2019年春招期间。

报告同时也显示,政策的倾斜会让电子技术/半导体/集成电路行业的市场更加广阔,这一数据表明当前求职者正在努力跻身国企工作, 从企业端来看,需求人数的减少反映出企业对单个岗位的人员招聘要求在提升,2019年春招期间的CIER指数(就业景气指数)降为1.55, 综合供需两端的情况。