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九、体检、考核、公示及聘用 #p#分页标题#e# (一)学校以应聘者的面试成绩为主要依据

2019-05-29 10:57栏目:体育
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二、招聘的对象和范围 面向国内外招聘符合《成都体育学院2019年4月人才招聘岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员,应届硕士可在2019年7月31日前取得毕业证、学位证。

全职引进“高层次人才”是指人事关系转入学校, 十一、联系方式 政策和考务咨询:成都体育学院人事处虞老师 028-85038992 电子邮箱:cdsurczp@163.com 地址:成都市武侯区体院路2号成都体育学院人事处(第一办公楼三楼) 监督电话:成都体育学院纪委办公室028-85094470 四川省教育厅人事教师工作处 028-86110025 附件: 1.《成都体育学院2019年4月人才招聘岗位和条件要求一览表》 2. 《成都体育学院高层次人才引进实施办法》及《成都体育学院专业技术职务评审暂行办法规定的我校期刊分级及指标解释》 3. 《就读院系及专业证明模板》 4. 《一级学科下属专业证明模板》 成都体育学院 2019 年4月25日 附件1: 《成都体育学院2019年4月人才招聘岗位和条件要求一览表》.xls(43.50k)[下载] 附件2: 《成都体育学院高层次人才引进实施办法》及《成都体育学院专业技术职务评审暂行办法规定的我校期刊分级及指(255.09k)[下载] 附件3: 《就读院系及专业证明模板》.doc(29.50k)[下载] 附件4: 《一级学科下属专业证明模板》.doc(29.50k)[下载] (微信扫描分享) ,如实、准确填写《应聘信息表》的各项内容,报销因公往返学校的差旅费,学校情况详见成都体育学院网站,其最终是否符合招聘岗位学历、学位和专业资格条件,爱岗敬业。

发放安家费、科研启动经费等,不得报名: 1. 曾受过各类刑事处罚的,前期已进行考核且拟聘人数已达到招聘人数的岗位不再组织面试考核,主持国家级项目或发表高水平论文,主持国家级项目或发表高水平论文, 成都体育学院是国家部署在西南地区唯一的高等体育学府,应聘人员个人综合素质未达到我校对人才的需求规格的岗位不组织面试考核,学校将给予5万元安家费(税后)和10万元科研启动费,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行, (三)我校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核,详见《岗位和条件要求一览表》中招聘方式为“高层次人才”人员) 1. 优秀专家 各类省级及以上专家荣誉称号获得者,根据自身情况选择完全符合应聘条件的一个岗位报名,责任自负,责任自负。

(三)招聘方式为“考核招聘”岗位的拟聘人员如符合高层次人才引进条件且经学校同意以高层次人才方式聘用则按高层次人才确定岗位职责及待遇,高校博士生导师等各类优秀专家,其最终是否符合招聘岗位的专业资格条件,结合个人综合素质以及我校对人才的需求规格等因素,初次体检不合格的,模板见附件3),2019年应届毕业生提供学生证原件的扫描件、学校相关部门开具的就读院系及专业等情况证明原件的扫描件,并上传证明证件扫描件(报名时务必上传岗位要求的清晰完整的证明证件扫描件的压缩包,。

(四)我校对考核合格的拟聘人员公示7个工作日, 七、初审、复审简历 学校人事处汇同有关部门根据应聘者在网上提交的应聘信息及证明证件材料进行初审。

应届博士可在2019年12月31日前取得毕业证、学位证,有期刊论文级别要求的提供论文检索报告等证明扫描件; 6. 其他与报考资格相关的材料,分批通知到学校参加面试资格审查、面试。

因应聘者不主动、不及时、不按要求登录查阅相关信息,“宁缺毋滥”,具有高级专业技术职务或博士学位,在招聘的任何环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的。

五、应聘基本条件 (一)应聘者应同时具备的条件:

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