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重规范 巧借力 切实发挥服务保障作用

2018-11-12 17:31:00     作者:段雅萍

  为推进陕钢集团韩城公司依法治企工作落实,2018年以来,韩城公司紧紧围绕集团公司经营管理大局,从防范公司法律风险出发,以保障公司经营管理安全为目标,将法律事务工作纳入规范化、合理化管理,切实发挥服务保障作用。

  加强法律风险防控体系建设,提升管理人员法治素养。韩城公司通过法务人员参加业务培训和对标学习,提升法务人员个人业务能力和管理能力;通过增加律师值班频次和培训频次,加大日常合同审查力度,加强法律知识培训、法律事务咨询、法律风险排查等法律事务工作部署;通过对各业务部门合同管理人员法律知识培训,将业务人员纳入法律人员体系。将法律工作延伸至各业务部门。

  加深合法性审查力度,强化法律刚性要求。为从源头有效管控公司法律风险,法务室组织外聘律师对公司规章制度和合同文本进行合法性审查。实现公司规章制度、合同文本的编制主体、内容、程序合法,确保规章制度和合同条款与国家法律法规有效衔接。同时,通过规范合同审批、合同风险审核及常态化开展日常合同审查等工作继续强化合同管理工作。

  加强宣传培训工作,确保普法实效。韩城公司法务室结合各部门合同管理及制度中暴露出的法律问题,组织法律专项知识培训及法院旁听,提高公司管理人员法律风险意识和风险处置能力。1月至10月,韩城公司以合同的签订与解除、妇女权益保障、职业病知识及法律防范、法人治理结构等为专题,分别进行了法律知识宣传,受训人员达160余人次;组织各级管理人员到西安中级人民法院旁听职务犯罪案件,旁听人数30余人。

  防控风险按需定制,注重法治工作效果。韩城公司结合公司纪检工作要求,编制《刑法中涉及国企工作人员犯罪的有关规定》,结合各业务部门业务环节中容易疏漏的风险点,分别制定下发《仓储中的合同法律风险防控》、《运输合同中的法律风险防控》、《供应合同法律风险防控》、《钢材销售法律风险防控》等4个随手法律手册,确保法律知识普及在一线,风险控制在一线。

  推行外聘律师规范化管理,加深合作契合度。韩城公司根据经营管理实际,加大常年法律顾问值班频次与培训频次。根据律师值班情况制作律师值班台账,要求服务律所每季度根据工作情况编制《法律服务资料汇编手册》,对外聘律师工作实行留痕管理,确保服务工作有迹可循。

  夯实合同修定职能,加强合同风险控制力度。为有效推动法律建议落实到合同文本,韩城公司法务室要求各部门合同管理人员参与到合同文本修定过程中,通过外聘律师出具合同文本法律意见,业务人员根据法律意见自行修改合同,最终形成合同模板,实现合同修定闭环式管理。

编辑:刘经纬     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网
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