我要投稿官方微博订阅中心
您所在的位置:首页 > 企业频道 > 生产一线
新媒体横条.jpg

山沟里走出来的工匠大师

2018-11-13 14:33:00     作者:杨子江 章利军 左俊 耿涛

  与你共事的矿长说,你是外面100万元高薪聘请不动的人,因为,你忠诚马钢、热爱马钢。与你共事的党总支书记说,让你做官或去轻松的岗位上享受安逸,你会立马拒绝,因为你是专心学艺、用心做事的职业操手。与你共事的工友说,你是电铲修理门诊的专家,时时对它的牵挂就像对待自己的亲人一样,因为你把企业当成了自己的小家一样去厚植。还有与你共事的马钢高层领导说,你是具有远大的抱负、火热的情怀、高尚品格的人,因为你始终要把自己炼成高品位的矿石。他就是马钢南山矿高村铁矿电铲工段段长、党支书卜维平。

  卜维平,1978年马钢在读技校生。历经40年的磨打和锤炼,先后获得第一届马钢首席技师、安徽省技术能手、全国技术能手、全国冶金青工技术能手、全国新长征突击手、安徽省十大能工巧匠、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等光荣称号,成长为一个享誉全国矿山企业的工匠大师。

上班第一天“喇叭”里的故事

  工闲之余,凹山采场里的广播里正播放着《甜蜜的事业》的主题歌,会唱这首歌的工友们一起哼唱,十分的愉悦。忽然,广播“哑”了,大家脸上的表情顿时凝固,有人直犯嘀咕,咋回事?几分钟后,“大喇叭”发出:各位电铲司机注意了,415电铲大绳需要紧急更换,请迅速各就各位。那是34年前卜维平上班第一天发生的故事。

  作为电铲司机“新兵蛋子”,他只能乖乖地跟着师傅向现场一路跑去。他一边跑,一边揣摩;换一下大绳有必要这么兴师动众?

  抢修现场人声鼎沸,号子声、加油声、大锤声不绝于耳。几位工友轮番打锤,拼命击打,可固定在大绳根部的卡位销始终纹丝不动。血气方刚的卜维平从一位工友手中抢下大锤,奋力地锤打,直至筋疲力尽,也没有奈何了卡位销。

  但大家没有一个灰心,因为每一个人都知道,卸掉卡位销只有连续不断的锤打,才会最终让它松动。车轮战持续了9个多小时,直到第二天晨曦微露时,才大功告成,现场一片欢呼。

  欢呼雀跃下,卜维平心里却涌起一丝苦涩。这种传统的工作方法和落后的生产工艺必须尽快淘汰。卜维平默默地告诫自己,要好好地学会真本领,将来去攻克这个难题。

28岁时登上了全国青工大赛领奖台

  为让梦想照亮现实,照亮人生,使自己成为一名合格的电铲司机,他自费购买了《电工学》、《电铲司机入门》、《机械基础原理》等专业书籍,茶余饭后和工闲之余,他就认真阅读。为了能让书本上学到的知识能融会贯通运用到实践中去,平时上班,他全神关注注视着师傅们的实际操作要领,并准备了一个笔记本,把师傅们的操作方法和处理各种事故故障的手段详细记录下来,回家后再逐一消化、仔细体会。

  书中自有黄金屋!借助理论知识的滋补,他在实践中摸索出一套驾驭电铲的奇妙方法。比如,选择采掘位置时,履带同爆破堆要成45度角,由外向里依次采掘,呈鱼鳞状推进,便于装车;比如,操作电铲需要勤起铲、近挖掘,推压手柄不能一次推到底,以避免造成电机堵转,影响效率。日积月累,他的技艺大有长进。4立方的电铲,普通司机铲装一列机车6个车厢矿岩需要25分钟到30分钟,而他最多控制在20分钟以内就能完成,并且铲装质量高、不偏重、不抛洒。还有一般司机遇到小故障都要求助检修人员,而他能独立解决故障。

  转眼10年过去了,而这10年,凭着韧劲和执着,他的羽翼日益丰满,具备向更高的舞台展示自己的风采。1990年3月,全国冶金系统和团中央联合举办的第二届青工大赛比武将拉开帷幕。经过层层选拔,他一路过关斩将,代表马钢参赛,给了他一次“亮剑”的机会。在强手如林的总决赛中,他脱颖而出,取得第三名的好成绩,并首次获得全国新长征突击手称号,那年才28岁。

  载誉归来,卜维平被委任为422单机机长,然而他没有一丝成就感,反而觉得责任和压力比以往更大更重,因为,422单机一直是冶金部标杆红旗单机,能否延续辉煌对他都是严峻的考验。为不负众望,他决心靠勤奋好学、刻苦钻研为大家作出榜样。知识是自己进步的源泉,是自己登高望远的力量。在岗位上,他时常有针对性的研究电铲故障率、单机产量低、备品备件消耗高等原因,主动当好设备“大夫”。日复一日穿行12台电铲之间,忙碌在机台上下。仅1998年至2000年,他带领工友消除了1634次设备缺陷,使凹山电修设备管理迈上的新台阶,由此,电铲工段先后获得全国学习型班组、全国工人先锋号等荣誉。

摸爬滚打,成为电铲修理门诊的“土专家”

  电铲是采场的最重要的挖掘设备,因设备故障“趴窝”是常有的事。为降低设备故障,他经常摸爬滚打生产一线,对每一台电铲设备进行排查,找出“病根”,开出“处方”。针对高村采场有的电铲使用时间长,出现老化劣化现象的问题,他果断改进工艺,将电控倍数由原来3—3.5倍数下调至2.5—3倍。此举使发动机空载电压下降10%,电动机的堵转电流下降到15%左右,从技术上制约了司机非理性操作。这项改革使采场电铲设备故障台时,由原来的每月570小时下降到170小时,铲装量由原来115—121万吨提升到150万吨。由此,每台电铲每年可节约成本约15万元。针对WK—4A型电铲通风系统能耗大、通风不畅且机体大容易发生电机故障等问题,他带领大家实施技术改造,使电铲故障总台时下降60%,每台电铲节电达14万KW.h,节约成本15万元。

  2013年3月,一项十分艰巨的任务交给了卜维平团队。公司要求他们对南山矿新购置的太原重工生产的WK—10C交流变频电铲完成组装并投入使用后,立即进行技术消化、技术合成。这台大型设备的许多技术控制、技术参数、技术要领,他们从没有遇见过,但他们依靠马钢60多年电铲使用维护的经验,并结合厂家《设备维护保养手册》,为新电铲“量身定做”了更为详尽的电铲维护操作保养以及岗位职工考核的规章制度,具有很强的操作性,得到了太原重工的充分认可、事后,太原重工借鉴步维平工作室制定的制度进一步完善他们的设备保养制度手册,并在各大矿山进行推广。

  2018年以来,卜维平团队先后完成了WK—10C型电铲高压负荷开关隔离连杆创新、TR100矿用车排气系统改造、自制10立方电铲后保险固定装置、电铲采掘工艺改造、半连续工艺攻关等60余项技术攻关项目,直接或间接创造经济效益近1000万元。

  令人折服的是,卜维平结合多年的理论钻研和实践探索,精心编印了一本《电铲故障150例解析》和13.6万字的《电铲司机培训教材》,并归纳出“电铲司机操作五字法”、“电铲快速点检法”、“挖掘填石防陷操作法”、“设备保养十字作业法”,被职工称为最适用的活教材。

当好铺路石,让更多专业人员成为行家里手

  卜维平大师工匠的风范着实令南山矿职工钦佩不已,为让工匠精神在十里南山开花结果,2012年,南山矿党政领导决定率先成立以他的姓名命名为大师创新工作室。成立之初,只有10人左右,人气不旺,多数人不看好。为当好创新工作室的铺路石,卜维平首先瞄准了一项富有挑战的技术攻关。当时高村采场环境恶劣,采掘设备老化、劣化,导致设备故障率高达70%左右,采场产能释放受到严重制约。卜维平带领大家每天在电铲上下“捣鼓”备件,更换、调试、检测、修理,忙了好一阵子,也没有实质性进展。方法不对头,他立即组织大家召开技术分析会。经过不断的思想交锋,终于形成了一套比较科学的攻关方案。这套方案主要对电铲电控采取了前瞻性防控措施,将电铲电控系统的磁放大倍数下调,使电控系统反馈惯性趋缓,机械部分运转的平稳柔性上升,从技术上制约了电铲司机的非理性操作。打那以后,此项改革在采场所有电铲设备进行了推广,电气故障下降了45%,电气、机械故障总台时下降了60%。

  首功告成后,卜维平又带领团队开始了一项项技术攻关。在创新攻关路上,他们从制度入手,深入岗位实际进行调研,针对岗位操作、设备检修、班组管理等制定了113条管理考核制度,用执行力来约束和培养职工标准化理念,用奖金和考核的办法激励所有职工,用创新手段改善环境、提高效率,从而提高职工的收入,让创新工作室的人们都有成就感、获得感、幸福感。近年来,卜维平创新工作室先后获得全国冶金矿山卜维平技能大师工作室、全国冶金矿山电铲实训示范基地、省、市劳模创新工作室等称号,他们在收获各种荣誉的同时,也收获了比较丰厚的福利待遇。

  在卜维平创新工作室的辐射和引领下,南山矿在采矿、运输、尾矿、汽修、检修、动力等单位,相继组建了11个职工创新工作室,构建了职工创新创效的大舞台。

  今年以来,孙玉林创新工作室在卜维平总室的带领下,成功实施了凹选主厂房污水改造、超细碎高压辊给料滑动门液压站改造、高频细筛改造、5号大井加药系统改造。李善生创新工作室引领职工创造性开展工作,先后完成数控等离子切割平台工艺优化、无噪音液压铆钉铆接系统优化、电机车棚自动化安全护栏改造。马钢(与马钢集团同名)创新工作室接连完成GE断路器SU控制模块修复、50号所无功补偿装置安全调试、40号变电所GIS故障诊断检修、41号变电所接地选线改造、PLC户外使用散热等技术攻关项目。

  11个创新工作室联合作战,一个个“金点子”闪闪发亮,有效化解了一个又一个技术难题,不断掀起了职工创新创效热潮,构建起人人争当行家里手的浓厚氛围。目前,卜维平创新工作室已发展成拥有145名采、选、运、机械、电气等复合型人才团队,仅今年通过创新工艺、创新方法和积极实施技术攻关,实现直接和间接经济效益近2000万元。

  如今,卜维平大师工作室成员个个成为行家里手,是多么的神奇。他们正迈着矫健的步伐从南山沟里走出,展示出全国冶金矿山大师工作室的一张金色招牌。

编辑:刘经纬     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网
分享到
发表评论    查看评论
wx1.jpg 300x120
wx2.jpg 300x110

相关文章

版权说明

【1】 凡本网注明"来源:中国冶金报—中国钢铁新闻网"的所有作品,版权均属于中国钢铁新闻网。媒体转载、摘编本网所刊
作品时,请注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
【2】 凡本网注明"来源:XXX(非中国钢铁新闻网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网
赞同其观点,不构成投资建议。
【3】 如果您对新闻发表评论,请遵守国家相关法律、法规,尊重网上道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律
责任。
【4】 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的。电话:010—010-64411649

关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 网站声明

地址:北京市朝阳区安贞里三区26楼 邮编:100029 电话:(010)64442120/(010)64442123 传真:(010)64411645 电子邮箱:csteelnews@126.com
中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问:大成律师事务所 杨贵生律师 电话:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com
中国钢铁新闻网版权所有,未经书面授权禁止使用 京ICP备07016269 京公网安备11010502033228
澳门葡京赌场