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陕钢龙钢开展“青年大学习”系列活动

2018-10-22 17:19:00     作者:郝武娟

  为掀起钢城青年学习宣传贯彻新思想,陕钢集团龙钢公司立足行业特色及优势,紧扣生产经营中心工作,聚焦技能与素质双提升主题,细致引导、动员青年积极参加团中央推出的“青年大学习”网上主题团课活动,配套策划系列活动,让新思想以青年为纽带推广传播。

  “大学习”聚焦线上平台。以“大格局 全覆盖”为原则,团干带领团员青年通过手机在线学习,深刻了解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记同团中央新一届领导班子的讲话精神实质;引导各级团干与广大团员青年立足岗位、主动作为,履职尽责、敢于担当,攻坚克难、提质增效,为决胜全年生产经营目标、实现健康美丽幸福新陕钢而作出积极贡献。

  “大学习”聚焦技术提升。为缓冲传统授课培训与快节奏生产间存在的工学矛盾,该公司基层单位开办“微课堂”,分专业聘请机械、计量、质检等各板块的技术“大拿”,定期开展精准培训;每月开展一次降本增效献计策评比活动,引导全员共同关注小技小改带来的“大效能”。同时借力留言板块,大家互相切磋交流,对各类生产经营中的疑难杂症、创新建议、降本增效“金点子”等进行研讨,切实实现了技术共享与技术提升。

  “大学习”聚焦分享交流。该公司以“青年岗位建功能手”、“优秀青年安全示范岗”、“师带徒”、技能大赛与技术比武、“三小一练”职工文化建设等为平台,大力选树宣传钢城优秀青年典型,通过定期召开座谈交流会、讲述成长故事等为方式,与青年全方位交流学习与工作心得,做好团青品牌的“标杆引领、全员参与、实现跨越”,引导广大青年锤炼本领,岗位建功,勇于在一线工作中贡献聪明才智。

  据悉,该活动全面激发了基层青年的学习活力,各基层单位目前已严格按照“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体学习体系在推动落实“青年大学习”活动精准落地,并已将其制度化与时效化,按月纳入了本单位月度党建考核。

编辑:刘经纬     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网
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