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营造风清气正氛围
——包钢长材厂党风廉政建设工作纪实

2017-03-03 10:28:00    

  包钢长材厂反腐倡廉建设围绕中心服务大局,突出重点,用反腐倡廉工作的新成就来促进企业健康发展、管理提升、效益提高,营造风清气正的干事创业环境。

  筑牢思想根基

  长材厂始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习和政治学习,组织干部职工学习新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”等,不断提高干部职工的廉洁意识,增强拒腐防变的能力,还聘请公司纪委干部作《守纪律、讲规矩,筑牢拒腐防变思想道德防线》、《肩负职责、严守纪律,打赢减亏治亏,提质增效攻坚战》等两场反腐倡廉教育专题讲座,授课老师认真分析了当前党风廉政建设和反腐败的重点工作,党委肩负职责、落实全面从严治党主体责任的重要性,以及党员领导干部如何严守纪律、廉洁用权,做遵纪守法的模范。同时组织全体党员认真观看反腐倡廉专题片《永远在路上》。通过加强党员对党纪法规的学习,接受反腐败典型案例的教育,为长材厂党员领导干部敲响了廉洁自律的警钟,强化了筑牢拒腐防变思想道德防线的意识。 

  规范规章制度

  长材厂不断加强各项工作科学化、制度化、规范化建设,完善并落实规章制度和机制,坚持做到按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为。

  自该厂成立以来,先后出台了《包钢长材厂“三重一大”决策事项实施细则》、《包钢长材厂党支部工作考核评价办法》、《长材厂反腐倡廉工作计划》等制度。领导干部率先垂范、以身作则,从自我做起、从现在做起、从点滴做起,做严守党的政治纪律的表率、转变工作作风的表率、廉洁自律的表率,带动全厂风清气正、干事创业。长材厂还不断完善厂务、党务公开机制,对选人用人、工资奖金发放、党支部考核、特困职工帮扶、职称评审、发展党员、干部任前等涉及职工切身利益方面的工作进行公示,通过公开机制的实施保证了党风廉政建设工作的扎实开展。特别是在工资奖金发放过程中,厂班子每月组织召开考评会,考评会有各作业区负责人、管理部室负责人、厂班子成员参加,严格按照《长材厂绩效考核管理办法》等制度进行考评,做到发放过程公开、透明。每年年底长材厂都要组织全厂科级干部测评工作,通过党员代表、职工代表和科职人员互评的方式综合评定科职人员成绩,并进行全厂排名,奖优罚劣,同时作为选拔任用干部的依据。

  在党政例会上,长材厂党委书记要求全体党员干部必须时刻保持清醒头脑,堂堂正正做人,树立正确的人生观,坚守思想道德底线,紧绷警醒之弦,常怀律己之心,从自身做起,敢于担当,廉洁从业,努力为公司打赢扭亏为盈翻身仗做出贡献。

编辑:宋玉琤     来源:中国钢铁新闻网-包钢日报
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